¿Qué son las Fuerzas Impulsoras?

Esta evaluación es la evolución que aportan los estudios más recientes de los Motivadores. Ahora éstos vienen acompañados por 12 Impulsores, (dos por cada uno), ofreciendo información sobre qué impulsa a cada persona cuando están por debajo de la línea media. Permite explicar, aclarar y entender la influencia que éstos ejercen en nosotros y aprovechar nuestras fortalezas y analizar las fuerzas impulsoras del nivel inferior aportará información sobre qué nos genera indiferencia o rechazo total.

¿Qué miden las Fuerzas Impulsoras?

Las cuatro fuerzas impulsoras más elevadas constituyen las fuerzas de impulso Primaria, (el móvil para cada una de nuestras acciones), y las restantes, constituyen fuerzas Situacionales o Indiferentes, y entran en juego de manera situacional (no son tan influyentes como los factores primarios, pero pueden incidir en nuestras acciones en determinados escenarios).

Por tanto, conocer cuál es esta combinación ayudará a entender correctamente las causas latentes de nuestra motivación.

Comprender las 12 Fuerzas Impulsoras permite alcanzar un mejor entendimiento de las motivaciones y comprender por qué las personas hacen lo que hacen, ya que constituyen el motor que las hace actuar de una manera determinada. Estas fuerzas son:

• INSTINTIVO: Personas que tienen el impulso para hacer uso de experiencias pasadas, de su intuición o que buscan un conocimiento específico cuando es necesario.
• INTELECTUAL: Personas que son impulsadas por las oportunidades de aprender, adquirir conocimiento y descubrir la verdad.
• DESINTERESADO: Personas que, son impulsadas a realizar tareas por un bien mayor, sin esperar nada a cambio.
• PRÁCTICO: Personas que son impulsadas por resultados prácticos, maximizando tanto la eficiencia como el retorno sobre inversiones de tiempo, talento, energía y recursos.
• OBJETIVO: Personas que son impulsadas por la funcionalidad y objetividad de su entorno.
• ARMONIOSO: Personas que son impulsadas por la experiencia, por sus puntos de vista subjetivos y por el equilibrio de su entorno.
• INTENCIONAL: Personas que son impulsadas para ayudar a los demás con un propósito en específico, no sólo por el hecho de ayudar o colaborar.
• ALTRUISTA: Personas que son impulsadas por los beneficios que pueden ofrecer a los demás.
• COLABORADOR: Personas que son impulsadas por ayudar y contribuir en alguna necesidad a cambio de algo de un reconocimiento personalizado.
• IMPERATIVO: Personas que son impulsadas por el estatus, el reconocimiento y el control personal sobre su propia libertad.
• RECEPTIVO: Personas que son impulsadas por nuevas ideas, métodos y oportunidades que vayan más allá de un sistema de vida definido.
• ESTRUCTURADO: Personas que son impulsadas por lineamientos tradicionales, métodos probados y sistemas de vida definidos.

Usos comunes de Fuerzas Impulsoras

• Los Reportes de Fuerzas Impulsoras son una herramienta muy versátil que se usa principalmente en las siguientes funciones:
• Reclutamiento y selección
• Capacitación y desarrollo
• Efectividad de comunicación
• Efectividad de equipos
• Coaching Ejecutivo y Directivo
• Compromiso y motivación
• Gestión del cambio
• Resolución de conflictos
• Efectividad personal
• Relaciones familiares y sociales
• Coaching de vida
• Planificación de carrera