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¿Qué son los Motivadores?

La motivación procede de nuestros valores centrales. Sin embargo, muy pocas personas son conscientes de que todos los valores se remontan a media docena de motivadores primarios. Esta evaluación proporciona un modelo para comprender mejor y desbloquear el poder detrás de estos motivadores personales.

¿Qué miden los Motivadores?

Los Motivadores responden a la pregunta ¿Por qué pasamos a la acción?

Un motivador (o valor) es un grupo de creencias con un patrón oculto o una idea similar que consideramos fundamentalmente importante. Los principales motivadores ayudan a determinar qué nos produce alegría, felicidad, energía y determinación. Nuestros motivadores más fuertes nos proporcionan una fuente continua de motivación para buscar su realización, siendo, al mismo tiempo una fuente de insatisfacción cuando son ignorados.

Esta evaluación va un paso más allá de la evaluación de comportamiento estándar, para sumergirse más profundamente en el mundo de los valores personales. Los 6 Motivadores medidos son:

TEÓRICO: un impulso para el conocimiento y el aprendizaje.
UTILITARIO: mide la practicidad, el valor y el retorno de la inversión.
ESTÉTICA: una unidad para la belleza y la expresión creativa.
SOCIAL: evalúa la compasión y la ayuda a los demás.
INDIVIDUALISTA: determina la singularidad, el estado y el liderazgo.
TRADICIONAL: valora la unidad, el orden y un sistema de vida.

Usos comunes de Motivadores

Los Reportes Motivadores son una herramienta muy versátil que se usa principalmente en las siguientes funciones:

  • Reclutamiento y selección
  • Capacitación y desarrollo
  • Efectividad de comunicación
  • Efectividad de equipos
  • Coaching Ejecutivo y Directivo
  • Compromiso y motivación
  • Gestión del cambio
  • Resolución de conflictos
  • Efectividad personal
  • Relaciones familiares y sociales
  • Coaching de vida
  • Planificación de carrera