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¿Qué es el perfil de talento ACUMEN?

La capacidad para discernir e interpretar nuestras experiencias se encuentra en el núcleo de nuestros talentos únicos. Estos patrones de pensamiento afectan a nuestras acciones, interacciones y decisiones. El perfil de talento ACUMEN proporciona un modelo para identificar, apreciar y desarrollar estos patrones de pensamiento para lograr nuestro mayor impacto.

¿Qué mide el perfil de talento ACUMEN?

El perfil de Talento ACUMEN explora la pregunta ¿qué talentos personales tenemos disponibles?

El cerebro de cada uno tiene un proceso de pensamiento único a través del cual se filtran y evalúan sus puntos de vista del mundo. Estos patrones de pensamiento determinan los talentos naturales que la gente aporta a cualquier rol. Por lo tanto, la comprensión de estos patrones permite a las personas aplicar todo su potencial.

El perfil de talento ACUMEN describe a una persona en seis dimensiones fundamentales divididas en dos perspectivas, visión del mundo interior y del mundo exterior y analiza:

Visión del mundo interior

  • SENTIDO DEL YO: nivel de conocimiento de nosotros mismos, nuestras fortalezas, límites y áreas de mejora.
  • RECONOCIMIENTO DE ROLES: nivel de conocimiento de nuestros roles y separación de los mismos; sean familiares o laborales.
  • AUTODIRECCIÓN: con qué claridad vemos nuestro futuro, los objetivos personales que tenemos, así como la forma de llegar a ellos.

Visión del mundo exterior

  • VISIÓN EMPÁTICA: con qué claridad vemos a los demás en sus fortalezas, límites y áreas de mejora sin prejuicios.
  • PENSAMIENTO PRÁCTICO: con qué claridad vemos causa y efecto y la conexión entre acciones y resultados.
  • JUICIO DE SISTEMAS: con qué claridad vemos los sistemas, las estructuras y la autoridad.

Usos comunes del Perfil de Talento ACUMEN

Este informe se usa principalmente en las siguientes funciones:

  • Reclutamiento y selección
  • Capacitación y desarrollo
  • Efectividad de comunicación
  • Efectividad de equipos
  • Desarrollo de ventas
  • Capacitación en servicio al cliente
  • Coaching Ejecutivo y Directivo
  • Compromiso y motivación
  • Gestión del cambio
  • Resolución de conflictos
  • Efectividad personal
  • Relaciones familiares y sociales
  • Coaching de vida
  • Planificación de carrera